Proyectos

Mujeres EMP

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Mujeres EMP

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Si estás en modo EMP y no quieres que nada EMPañe tus propósitos, este es tu lugar.

Mujeres EMP

Ramal Asturias en colaboración con Hunosa Empresas y la Sociedad de Desarrollo de las Comarcas Mineras lanza este programa pionero que consta de dos sesiones presenciales para favorecer el desarrollo personal y profesional de mujeres residentes en las Comarcas Mineras.

¿Cómo me inscribo?

Envía un correo electrónico con tu nombre y apellidos con el título Mujeres EMP a la dirección proyectos@ramalasturias.com

Para inscribirte tienes que residir en las comarcas mineras de Asturias ¿Sabías que Oviedo, Siero o Bimenes forman parte del listado de municipios de las comarcas?… ¿quieres saber si tu municipio está en la lista?

Consulta aquí:
https://sodeco.es (sección proyectos)
https://www.hunosaempresas.es (sección quiénes somos)

Debido al aforo limitado la confirmación de la asistencia se realizará por riguroso orden de inscripción.

Plazo de inscripción: hasta el 6 de mayo.

Agenda del programa

12 de mayo
Sede de HUNEM (El Llugarin s/n Ujo, Mieres)
9,30-10,00: Presentación del programa a cargo de Ramal Asturias y organización de las sesiones de mentoría.
10,00-14,00: Autoconocimiento. Formadora Jessica Buelga Pérez

13 de Mayo
Centro de Empresas del Caudal (P.I. Vega de Arriba s/n, Mieres)
9,30 a 13,30: Mejora de la empleabilidad. Formadora Beatriz Blázquez.
13,30 a 14,00: El reto de ser emprendedora.
Charla a cargo de Dña Dolores Olavarrieta, Presidenta de la Unión de Comerciantes del Caudal.

Proyecto NICE

El objetivo del Proyecto Nice ha sido potenciar el talento senior en Asturias. Un proyecto que ha sido posible gracias a la colaboración de Ramal Asturias, Red de Mentoring de España y Aedipe Asturias dentro de su iniciativa Aedipe Solidaria.

La Red de Mentoring de España puso a disposición del proyecto sus recursos, su plataforma y su metodología para optimizar el proceso, y facilitó la certificación de nuevas mentoras en  Asturias.

Con Nice se ha visibilizado el talento senior femenino y ello ha sido posible gracias al compromiso y entusiasmo de las participantes, las mentorizadas, auténticas protagonistas, que han trabajado duro para conseguir sus metas.

También a las mentoras, que han buscado hueco en sus apretadas agendas para apoyar a mujeres en ese arduo camino de la búsqueda activa de empleo.

¡Un ejemplo de sororidad y de generosidad!

Proyecto PH Asturias

Proyecto de colaboración entre Ramal y la Fundación C.E.S.P.A. – Proyecto Hombre de Asturias

Duración del proyecto:El proyecto comenzó el 15 de junio de 2021 y finalizó en diciembre de 2021.

RAMAL, RED DE APOYO A MUJERES EN EL ÁMBITO LABORAL, es una asociación sin ánimo de lucro cuyo objeto social es colaborar en la integración en el ámbito laboral, de colectivos de mujeres en situación de especial vulnerabilidad, mujeres del ámbito rural, mujeres jóvenes y recién tituladas y otros que puedan requerir apoyo multidisciplinar y orientar, asesorar, educar, y realizar la formación necesaria a través del mentoring, para lograr la integración y desarrollo de las mujeres mentorizadas. 

Ramal,  desarrolla acciones muy diversas en Asturias, participando en proyectos y estableciendo convenios con distintas organizaciones no gubernamentales, asociaciones y fundaciones en los que se establecen líneas de colaboración que contribuyen a la mejora de la empleabilidad de las mujeres y por ende a la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Se inició la colaboración con Proyecto Hombre de Asturias, con el objetivo de fomentar la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión.

Se impartieron charlas a usuarios/as de esta entidad que aparecen en el ANEXO, algunas fueron generales, es decir, el colectivo destinatario fueron personas en búsqueda de empleo y se recoge en la tabla como PH GENERAL. Además para un grupo de mujeres seleccionado, Ramal realizó labor de acompañamiento, durante un periodo de 6 meses, cuando alguna de ellas precisó orientación para afrontar algún proceso de selección e impartió talleres específicos y adaptados a las necesidades detectadas en entrevistas individuales, estos talleres aparecen en la tabla como

PROGRAMA ASESORAMIENTO PH.

Con respecto al proyecto de asesoramiento a un grupo de mujeres, el resultado fue muy satisfactorio, tanto para las mentorizadas como para las mentoras,y los resultados de impacto muy interesantes ya que se produjeron oportunidades laborales para las usuarias que realmente se comprometieron con el proyecto, asistieron a los talleres propuestos y participaron activamente.

ANEXO: CHARLAS Y TALLERES IMPARTIDOS

TALLERES PONENTE DURACIÓN USUARIAS
Charla “El trabajo en residencias de mayores” RAQUEL VILLA HORA Y MEDIA PH GENERAL 
Taller de autoconocimiento: dafo MARTA LEGAZPI HORA Y MEDIA PROGRAMA ASESORAMIENTO PH
Taller elaboración curriculum REBECA PRIETO 2 HORAS PROGRAMA ASESORAMIENTO PH
Taller búsqueda de empleo, portales de empleo ANA BRETON 1 HORA  PH GENERAL
Taller de certificados de profesionalidad MARIA ANTONIA ÁLVAREZ 1 HORA PH GENERAL
Role playing de entrevista para trabajos en residencias de mayores RAQUEL VILLA 1 HORA PROGRAMA ASESORAMIENTO PH
Taller “Qué buscan las empresas” CARMEN ALVAREZ 1 HORA PROGRAMA ASESORAMIENTO PH
Trucos para la búsqueda de empleo MARICRUZ RUBIO  1 HORA PH GENERAL
Taller “buscadores de cursos” TERESA  VEGA 2 HORAS PH GENERAL

 

Firma del acuerdo de colaboración entre Ramal Asturias y Proyecto Hombre - Fundación C.E.S.P.A